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SOCIAL RECRUITING FÜR MITARBEITERAKQUISE & PERSONALBESCHAFFUNG

 

MIT UNS ZIELSICHER IN 30 TAGEN OFFENE POSITIONEN BESETZEN & TOP-KANDIDATEN EINSTELLEN

 

Ohne Stellenportale. Ohne Vermittler. Ohne Direktansprache.

SOCIAL RECRUITING FÜR MITARBEITERAKQUISE & PERSONALBESCHAFFUNG

 

MIT UNS ZIELSICHER IN 30 TAGEN OFFENE POSITIONEN BESETZEN & TOP-KANDIDATEN EINSTELLEN

 

Ohne Stellenportale. Ohne Vermittler. Ohne Direktansprache.

NEU: DER RECRUITING REPORT 2021

 

Was, warum & wie funktioniert Mitarbeiterakquise & Personalbeschaffung ĂŒber die sozialen Medien? Genau das erfĂ€hrst Du im Recruiting Report 2021!

 

Dein Schnelleinstieg ins Thema, damit Du jetzt von der neuen Art der Personalbeschaffung profitieren kannst! 

 

 

NEU: DER RECRUITING REPORT 2021

 

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Informiere Dich jetzt unverbindlich

 

Erfahre, wie Du FachkrÀfte mit Social Recruiting planbar in 30 Tagen einstellen kannst

Erhalte gratis Deine maßgeschneiderte Mitarbeiterakquise-Strategie

Lass Dir zeigen, wie unsere Fachkraft Gewinner Formel bereits fĂŒr 150+ Betriebe funktioniert

ZĂŒgiger, angenehmer und kostengĂŒnstiger offene Positionen mit Top-Kandidaten besetzen?

 

Kein Thema! Die hundertfach bewĂ€hrte und in der Praxis erprobte Fachkraft Gewinner Formel ermöglicht Dir genau das. Hiermit gehst Du einen neuen Weg, um passgenaue FachkrĂ€fte endlich in 30 Tagen fĂŒr Deine Vakanzen zu gewinnen und einzustellen.

 

 

Echte Fachkraft-Diamanten wieder wirklich finden.

 

Entgegen ausgedienter Methoden der klassischen Personalbeschaffung oder der Ansprache ĂŒber Jobportale & Business-Netzwerke:

 

Durch die Fachkraft Gewinner Formel wirst Du Top-Bewerber kennenlernen, die Du ĂŒber keinen herkömmlichen Weg erreicht hĂ€ttest.

 

Eigen-motivierte Bewerbungen von Top-Kandidaten bekommen.

 

Attraktive Kandidaten in festen Anstellungen, die sonst nie von Deiner zu besetzenden Stelle erfahren hÀtten, bewerben sich aktiv bei Dir und sind zudem bereit zu wechseln.

 

Schwierige Positionen mit Leichtigkeit besetzen.

 

ErfahrungsgemĂ€ĂŸ wirst Du innerhalb der ersten 7 Tage schon Kontakt zu qualifizierten Bewerbern haben. UnabhĂ€ngig davon, wie speziell die Vakanz ist.

 

Und das Beste daran: Du wirst viel weniger Aufwand haben. Du wirst Dich endlich wieder auf Deine Kernaufgaben im Unternehmen konzentrieren können.

 

Fallstudie: Fachkraftgewinner-Klient Peter Hönighaus

 

Peter Hönighaus ist Inhaber von HolzLand Bunzel in Marl & Hamm.

 

In dem Video erfĂ€hrst Du, wie Peter durch Social Recruiting mit der Fachkraft Gewinner Formel regelmĂ€ĂŸig passende Kandidaten fĂŒr seine Vakanzen in unter 30 Tagen gewinnt.

 

Du erhÀltst Einblicke in seine Erfahrungen und seine Erfolgen.

Jetzt herausfinden, ob Dein Unternehmen FachkrÀfte in 30 Tagen einstellen kann

 

Trage Dich fĂŒr eine kostenlose und unverbindliche Potenzial-Analyse ein und erfahre, wie Marius & Tim Dir konkret dabei helfen können, in 30 Tagen passgenaue Mitarbeiter zu gewinnen und einzustellen.

Drei klare Schritte: So funktioniert Mitarbeitergewinnung mit der Fachkraft Gewinner Formel

 

Schritt 1: Auffinden

 

Mit modernster Technologie, finden wir passive Kandidaten in Sozialen Medien wie Facebook, Instagram & Co, die aktuell Bedarf an Deinem Job-Angebot haben. Diese Personen machen wir dann auf Dein Stellenangebot aufmerksam.

 

Schritt 2: AufklÀren

 

Wir informieren den Kandidaten online ĂŒber die Stelle und fĂŒhren ihn bequem per Smartphone durch einen kurzen Bewerberfragebogen. Stimmt die Qualifikation, werden durch die 1-Klick Bewerbung Kandidaten zu Bewerbern. Die Bewerber-Informationen können anschließend fĂŒr ein BewerbungsgesprĂ€ch genutzt werden.

 

Schritt 3: Abschließen

 

Um mit den Top-Bewerber direkt in Kontakt zu kommen, generieren wir eine Kontakt-Anfrage mit den Kontaktdaten des Kandidaten, damit Du ihn anschließend endgĂŒltig fĂŒr die Vakanz gewinnen kannst. 

 

Warum ist Recruiting mit der Fachkraft Gewinner-Formel so effektiv?

 

Dank der Erfahrung aus ĂŒber 18 Jahren als Arbeitgeber haben wir unsere eigene und einzigartige Technologie entwickelt, die Fachkraft Gewinner-Formel. Damit können wir qualifizierte Top-Kandidaten ĂŒber das Internet identifizieren und gezielt erreichen, um diese von Deinem Unternehmen und Deinen Positionen zu ĂŒberzeugen.

 

 

Wir sind Marius ReinlĂ€nder & Tim Geschke, die GrĂŒnder von OSM.marketing und VĂ€ter der Fachkraft Gewinner-Formel.  

 

Wir haben unsere KrĂ€fte im Jahr 2019 gebĂŒndelt, nachdem wir schon kombiniert ĂŒber 30 Jahre lang als Inhaber eigener Agenturen fĂŒr Marketing- & Prozess-Lösungen fĂŒr klein- & mittelstĂ€ndische Unternehmen wie Volksbank, HolzLand, ETL und weitere tolle Unternehmen tĂ€tig sind.  

 

Mit OSM.marketing gestalten wir die Personalbeschaffung im digitalen Wandel von und fĂŒr Unternehmen neu. 

 

Wir helfen ĂŒber 150 Kunden, eine fantastische Online-Version ihrer Personalbeschaffung zu starten und zu skalieren, damit Planbarkeit und Wachstum durch qualifizierte Mitarbeiter hergestellt wird.

 

Diese bewÀhrten Recruiting-Methoden geben wir auch gern weiter.

 

Wir sind VĂ€ter von großartigen Kindern und lieben Business, Recruiting, SĂŒĂŸigkeiten und die Amateur-Falknerei (alles wahr, abgesehen von dem Teil mit der Falknerei).

 

Auch, wenn Du im Moment noch glaubst, dass Du gut aufgestellt bist...

 

Lass Dich von uns ĂŒberzeugen!

Startklar, Recruiting zeitgemĂ€ĂŸ und erfolgreich anzugehen? Du bist ganz nah dran!

 

Bitte folge diesen Schritten, damit auch Du mit uns zusammenarbeiten kannst:

 

 

 

Stell uns Deine unverbindliche Anfrage hier, damit Du erfÀhrst, wie die Fachkraft Gewinner Formel zur Besetzung Deiner Vakanzen funktioniert.

 

Gemeinsam entscheiden wir dann, ob und wie intensiv die gemeinsame Zusammenarbeit zur Besetzung Deiner Vakanzen ausfÀllt.

 

Wunderbar! Deine erste Fachkraftgewinner Maschine ist startklar und wird Dir erfahrungsgemĂ€ĂŸ innerhalb von 7 Tagen die ersten Bewerber liefern.

Startklar, Recruiting zeitgemĂ€ĂŸ und erfolgreich anzugehen? Du bist ganz nah dran!

 

Bitte folge diesen Schritten, damit auch Du mit uns zusammenarbeiten kannst:

 

 

 

Stell uns Deine unverbindliche Anfrage hier, damit Du erfÀhrst, wie die Fachkraft Gewinner Formel zur Besetzung Deiner Vakanzen funktioniert.

 

Gemeinsam entscheiden wir dann, ob und wie intensiv die gemeinsame Zusammenarbeit zur Besetzung Deiner Vakanzen ausfÀllt.

 

Wunderbar! Deine erste Fachkraftgewinner Maschine ist startklar und wird Dir erfahrungsgemĂ€ĂŸ innerhalb von 7 Tagen die ersten Bewerber liefern.

Diese herausragenden Resultate bekommen unsere Kunden im Recruiting regelmĂ€ĂŸig. Dank unserer Fachkraft Gewinner Formel

 

Mit unserer Fachkraft Gewinner Formel helfen wir nachweislich Arbeitgebern, Personalern & Agenturinhabern in Rekordzeit Top-Kandidaten zu gewinnen und einzustellen.

 

 

Martin Löckmann - Wirtschaftsförderung Hamm - wf-hamm.de

"1 Wirtschaftsförderer in 4 Wochen eingestellt"

✔ Ziel:

 

 1 Wirtschaftsförderer in 30 Tagen

 

✔ Qualifizierte Bewerbungen

 

28 Bewerbungen

 

✔ Erfolgreiche Einstellungen

 

1 Wirtschaftsförderer

 

Beate Potthoff - ETL Hohaus - etl-hohaus-hamm.de

"1 Steuerfachangestellte in 7 Tagen eingestellt"

✔ Ziel:

 

1 Steuerfachangestellte in 30 Tagen

 

✔ Qualifizierte Bewerbungen

 

14 Bewerbungen

 

✔ Erfolgreiche Einstellungen

 

1 Steuerfachangestellte & 1 Steuerberater

 

Olaf Heidhaus - Solwig GmbH - Dortmund - solwig.de

"6 Vertriebler in 30 Tagen eingestellt"

✔ Ziel:

 

6 Vertriebler in 30 Tagen

 

✔ Qualifizierte Bewerbungen

 

36 Bewerbungen

 

✔ Erfolgreiche Einstellungen

 

6 Vertriebler 

 

... und 150+ weitere tolle Firmen schwören beim Recruiting

auf die einzigartige Formel von Marius & Tim 

Wenn Du beim Recruiting echte Ergebnisse sehen willst, dann sprich uns an

 

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