Die Fachkraftgewinner aus Hamm

Zügiger, angenehmer und transparenter qualifizierte Bewerber erhalten & mehr offene Positionen mit Top-Kandidaten besetzen?

Fachkräftemangel?! Diesen Begriff kannst Du ab jetzt aus dem Gedächtnis streichen! Denn die hundertfach bewährte und in der Praxis erprobte Vorgehensweise der Fachkraftgewinner setzt ihn außer Kraft.

Von nun an gehst Du einen neuen Weg, um passgenaue Fachkräfte (auch in schwierigen Nischen) endlich in wenigen Tagen und Wochen für Deine Stellen aufzuspüren, vom Arbeitsplatz zu überzeugen und mit Kusshand einzustellen.

Echte Fachkraft-Diamanten wieder wirklich finden.

Entgegen ausgedienter Methoden der klassischen Personalbeschaffung oder der Ansprache über Jobportale & Business-Netzwerke:

Durch die Fachkraftgewinner wirst Du Top-Bewerber kennenlernen, die Du über keinen herkömmlichen Weg erreicht hättest.

Eigen-motivierte Bewerbungen von Top-Kandidaten bekommen.

Attraktive Kandidaten in festen Anstellungen, die sonst nie von Deiner zu besetzenden Stelle erfahren hätten, bewerben sich aktiv bei Dir und sind zudem bereit zu wechseln.

(Auch) schwierige Positionen mit Leichtigkeit besetzen.

Erfahrungsgemäß wirst Du innerhalb der ersten 7 Tage schon Kontakt zu qualifizierten Bewerbern haben. Unabhängig davon, wie speziell die Vakanz ist.

Und das Beste daran: Du wirst viel weniger Aufwand haben. Du wirst Dich endlich wieder auf Deine Kernaufgaben im Unternehmen konzentrieren können.

Fallstudie: Steuerfachangestellte für eine Steuerkanzlei

Sandra Bies ist Inhaberin der Steuerberatung Steuerbalance in Augsburg & München und suchte eine Steuerfachangestellte.

In dem Video erfährst Du, wie Sandra durch das Recruiting mit den Fachkraftgewinnern in wenigen Wochen eine passende Kandidatin für ihre Vakanz in Augsburg gewonnen hat.

Du erhältst exklusive Einblicke in ihre Vorgeschichte, ihre Erfahrungen und ihre Erfolge mit den Fachkraftgewinnern aus erster Hand.

Fallstudie: Steuerfachangestellte für eine Steuerkanzlei

Sandra Bies ist Inhaberin der Steuerberatung Steuerbalance in Augsburg & München und suchte eine Steuerfachangestellte.

In dem Video erfährst Du, wie Sandra durch das Recruiting mit den Fachkraftgewinnern in wenigen Wochen eine passende Kandidatin für ihre Vakanz in Augsburg gewonnen hat.

Du erhältst exklusive Einblicke in ihre Vorgeschichte, ihre Erfahrungen und ihre Erfolge mit den Fachkraftgewinnern aus erster Hand.

Drei klare Schritte: So funktioniert Mitarbeitergewinnung mit den Fachkraftgewinnern

Schritt 1: Auffinden

Mit modernster Technologie, finden wir passive Kandidaten in Sozialen Medien wie Facebook, Instagram & Co, die aktuell Bedarf an Deinem Job-Angebot haben. Diese Personen machen wir dann auf Dein Stellenangebot aufmerksam.

Schritt 2: Aufklären

Wir informieren den Kandidaten online über die Stelle und führen ihn bequem per Smartphone durch einen kurzen Bewerberfragebogen. Stimmt die Qualifikation, werden durch die 1-Klick Bewerbung Kandidaten zu Bewerbern. Die Bewerber-Informationen können anschließend für ein Bewerbungsgespräch genutzt werden.

Schritt 3: Abschließen

Um mit den Top-Bewerber direkt in Kontakt zu kommen, generieren wir eine Kontakt-Anfrage mit den Kontaktdaten des Kandidaten, damit Du ihn anschließend endgültig für die Vakanz gewinnen kannst.

Warum ist Recruiting mit den Fachkraftgewinnern so effektiv?

Dank der Erfahrung aus über 18 Jahren als Arbeitgeber haben wir unsere eigene und einzigartige Technologie entwickelt, die Fachkraft Gewinner-Formel. Damit können wir schneller mehr qualifizierte Top-Kandidaten über das Internet identifizieren und gezielt erreichen, um diese von Deinem Unternehmen und Deinen Positionen zu überzeugen.

Wir sind Marius Reinländer & Tim Geschke, die Gründer von OSM.marketing und Väter der Fachkraft Gewinner-Formel.

Wir haben unsere Kräfte im Jahr 2018 gebündelt, nachdem wir schon kombiniert über 30 Jahre lang als Inhaber eigener Agenturen für Marketing- & Prozess-Lösungen für klein- & mittelständische Unternehmen wie Volksbank, HolzLand, ETL und weitere tolle Unternehmen tätig sind.

Mit Fachkraftgewinner gestalten wir die Personalbeschaffung im digitalen Wandel von und für Unternehmen neu.

Wir helfen über 150 Kunden, eine fantastische Online-Version ihrer Personalbeschaffung zu starten und zu skalieren, damit Planbarkeit und Wachstum durch qualifizierte Mitarbeiter hergestellt wird.

Diese bewährten Recruiting-Methoden geben wir auch gern weiter.

Wir sind Väter von großartigen Kindern und lieben Business, Recruiting, Süßigkeiten und die Amateur-Falknerei (alles wahr, abgesehen von dem Teil mit der Falknerei).

Startklar, Recruiting zeitgemäß und erfolgreich anzugehen? Du bist ganz nah dran!

Bitte folge diesen Schritten, damit auch Du mit uns zusammenarbeiten kannst:

Stell uns Deine unverbindliche Anfrage hier, damit Du erfährst, wie die Fachkraft Gewinner Formel zur Besetzung Deiner Vakanzen funktioniert.

Gemeinsam entscheiden wir dann, ob und wie intensiv die gemeinsame Zusammenarbeit zur Besetzung Deiner Vakanzen ausfällt.

Wunderbar! Deine erste Fachkraftgewinner Maschine ist startklar und wird Dir erfahrungsgemäß innerhalb von 7 Tagen die ersten Bewerber liefern.

Startklar, Recruiting zeitgemäß und erfolgreich anzugehen? Du bist ganz nah dran!

Bitte folge diesen Schritten, damit auch Du mit uns zusammenarbeiten kannst:

Stell uns Deine unverbindliche Anfrage hier, damit Du erfährst, wie die Fachkraft Gewinner Formel zur Besetzung Deiner Vakanzen funktioniert.

Gemeinsam entscheiden wir dann, ob und wie intensiv die gemeinsame Zusammenarbeit zur Besetzung Deiner Vakanzen ausfällt.

Wunderbar! Deine erste Fachkraftgewinner Maschine ist startklar und wird Dir erfahrungsgemäß innerhalb von 7 Tagen die ersten Bewerber liefern.

Diese herausragenden Resultate bekommen unsere Kunden im Recruiting regelmäßig. Dank unserer Fachkraft Gewinner Formel

Als Fachkraftgewinner helfen wir nachweislich Arbeitgebern, Personalern & Agenturinhabern in Rekordzeit mehr Top-Kandidaten zu gewinnen und einzustellen.