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RECRUITING NEU GEMACHT

FÜR PERSONEN, DIE GANZ DINGEND PERSONAL BESCHAFFEN MÜSSEN

 

MIT 100% ZUVERSICHT WIEDER SCHNELLER QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN ERHALTEN & MEHR TOP-KANDIDATEN EINSTELLEN

 

Ohne Stellenportale. Ohne Vermittler. Ohne Kopfschmerzen.

RECRUITING NEU GEMACHT: FÜR PERSONEN, DIE GANZ DINGEND PERSONAL BESCHAFFEN MÜSSEN

 

MIT 100% ZUVERSICHT WIEDER SCHNELLER QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN ERHALTEN & MEHR TOP-KANDIDATEN EINSTELLEN

 

Ohne Stellenportale. Ohne Vermittler. Ohne Kopfschmerzen.

Informiere Dich jetzt unverbindlich

 

Erfahre detailliert, wie Du FachkrÀfte in wenigen Tagen und Wochen planbar einstellst

Erhalte gratis Deinen maßgeschneiderten Fachkraft Wegweiser-Aktionsplan

Profitiere von unserer Gewinner Formel, die bereits fĂŒr 170+ Firmen sensationelle Resultate liefert

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FACHKRÄFTEMANGEL?! MIT UNS GELÖST

 

Beschreite mit uns einen NEUEN Weg der Personalgewinnung... 

 

Ein Weg, mit dem Du einfacher, schneller und zielgerichteter als je zuvor an Deine Wunsch-Kandidaten rankommst. Genau das ist es doch, worum es geht! 

 

 

Trotz FachkrĂ€ftemangel zĂŒgiger, erfolgreicher und transparenter qualifizierte Bewerber erhalten & offene Positionen mit Top-Kandidaten besetzen

 

FachkrĂ€ftemangel?! Diesen Begriff kannst Du ab jetzt aus dem GedĂ€chtnis streichen! Denn die Fachkraftgewinner haben etwas dagegen! Unsere hundertfach bewĂ€hrte und in der Praxis erprobte Fachkraft Gewinner Formel setzt ihn außer Kraft. 

 

Von nun an gehst Du endlich wieder einen verlĂ€sslichen Weg, um passgenaue FachkrĂ€fte (auch in schwierigen Nischen) in wenigen Tagen und Wochen fĂŒr Deine Stellen aufzuspĂŒren, vom Arbeitsplatz zu ĂŒberzeugen und mit Kusshand einzustellen.

 

 

Echte Fachkraft-Diamanten wieder wirklich finden.

 

Entgegen ausgedienter Methoden der klassischen Personalbeschaffung oder der Ansprache ĂŒber Jobportale & Business-Netzwerke:

 

Durch die Fachkraftgewinner wirst Du Top-Bewerber kennenlernen, die Du ĂŒber keinen herkömmlichen Weg erreicht hĂ€ttest.

 

Eigen-motivierte Bewerbungen von Top-Kandidaten bekommen.

 

Attraktive Kandidaten in festen Anstellungen, die sonst nie von Deiner zu besetzenden Stelle erfahren hÀtten, bewerben sich aktiv bei Dir und sind zudem bereit zu wechseln.

 

(Auch) schwierige Positionen mit Leichtigkeit besetzen.

 

ErfahrungsgemĂ€ĂŸ wirst Du innerhalb der ersten 7 Tage schon Kontakt zu qualifizierten Bewerbern haben. UnabhĂ€ngig davon, wie speziell die Vakanz ist.

 

Und das Beste daran: Du wirst viel weniger Aufwand haben. Du wirst Dich endlich wieder auf Deine Kernaufgaben im Unternehmen konzentrieren können.

 

Drei simple Stufen: So funktioniert Personalgewinnung mit den Fachkraftgewinnern

 

Stufe 1: Angebot

 

Mit modernster Technologie, finden wir passive Kandidaten in Sozialen Medien wie Facebook, Instagram & Co, die aktuell Bedarf an Deinem Job-Angebot haben. Diese Personen machen wir dann auf Dein Stellenangebot aufmerksam.

 

Stufe 2: Aufmerksamkeit

 

Wir informieren den Kandidaten online ĂŒber die Stelle und fĂŒhren ihn bequem per Smartphone durch einen kurzen Bewerberfragebogen. Stimmt die Qualifikation, werden durch die 1-Klick Bewerbung Kandidaten zu Bewerbern. Die Bewerber-Informationen können anschließend fĂŒr ein BewerbungsgesprĂ€ch genutzt werden.

 

Stufe 3: Abschluss

 

Um mit den Top-Bewerber direkt in Kontakt zu kommen, generieren wir eine Kontakt-Anfrage mit den Kontaktdaten des Kandidaten, damit Du ihn anschließend endgĂŒltig fĂŒr die Vakanz gewinnen kannst. 

 

Jetzt herausfinden, ob Dein Unternehmen FachkrÀfte in wenigen Tagen einstellen kann

 

Vereinbare Dein kostenloses und unverbindliches Fachkraft WegweisergesprÀch und erfahre, wie Marius & Tim Dir konkret dabei helfen können, in wenigen Tagen passgenaue Mitarbeiter zu gewinnen und einzustellen.

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Trage Dich fĂŒr ein kostenloses und unverbindliches Fachkraft WegweisergesprĂ€ch ein und erfahre, wie Marius & Tim Dir konkret dabei helfen können, in wenigen Tagen passgenaue Mitarbeiter zu gewinnen und einzustellen.

 

Fallstudie: Steuerfachangestellte fĂŒr eine Steuerkanzlei in 6 Wochen

 

Sandra Bies ist Inhaberin der Steuerberatung Steuerbalance in Augsburg & MĂŒnchen und suchte eine Steuerfachangestellte.

 

In dem Video erfĂ€hrst Du, wie Sandra durch das Recruiting mit den Fachkraftgewinnern in wenigen Wochen eine passende Kandidatin fĂŒr ihre Vakanz in Augsburg gewonnen hat.

 

Du erhÀltst exklusive Einblicke in ihre Vorgeschichte, ihre Erfahrungen und ihre Erfolge mit den Fachkraftgewinnern aus erster Hand.

 

Fallstudie: Steuerfachangestellte fĂŒr eine Steuerkanzlei in 6 Wochen

 

Sandra Bies ist Inhaberin der Steuerberatung Steuerbalance in Augsburg & MĂŒnchen und suchte eine Steuerfachangestellte.

 

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NEUE EDITION: DER RECRUITING REPORT 2022

 

Was, warum & wie funktioniert Mitarbeiterakquise & Personalbeschaffung in Zeiten des FachkrÀftemangels? Genau das erfÀhrst Du im Recruiting Report 2022!

 

Dein Schnelleinstieg ins Thema, damit Du heute noch von der neuen Art der modernen Personalbeschaffung profitieren kannst! 

 

 

NEUE EDITION: DER RECRUITING REPORT 2022

 

Was, warum & wie funktioniert Mitarbeiterakquise & Personalbeschaffung in Zeiten des FachkrÀftemangels? Genau das erfÀhrst Du im Recruiting Report 2022!

 

Dein Schnelleinstieg ins Thema, damit Du heute noch von der neuen Art der modernen Personalbeschaffung profitieren kannst! 

 

 

Warum ist Personalgewinnung mit den Fachkraftgewinnern so effektiv?

 

Wir sind Vertriebsspezialisten und haben unsere eigene und einzigartige Technologie entwickelt namens Fachkraft Gewinner-Formel. Die Formel basiert auf 30 Jahren Vertriebserfahrung und ist in Essenz ein standardisiertes Rahmenwerk, mit dem wir schneller mehr Zielpersonen ĂŒber das Internet identifizieren und gezielt erreichen. So gewinnen smarte Firmen heute qualifizierte Top-Kandidaten trotz FachkrĂ€ftemangel..

 

 

Wir sind Marius ReinlĂ€nder & Tim Geschke, die GrĂŒnder von OSM.marketing und VĂ€ter der Fachkraft Gewinner-Formel.  

 

Wir haben unsere KrĂ€fte im Jahr 2017 gebĂŒndelt, nachdem wir schon kombiniert ĂŒber 30 Jahre lang als Inhaber eigener Agenturen fĂŒr Marketing- & Prozess-Lösungen fĂŒr klein- & mittelstĂ€ndische Unternehmen wie Volksbank, HolzLand, AXA, ETL und weitere tolle Unternehmen tĂ€tig sind.  

 

Mit Fachkraftgewinner gestalten wir die Personalbeschaffung im digitalen Wandel von und fĂŒr Unternehmen neu. 

 

Wir helfen ĂŒber 170 Kunden, eine fantastische Online-Version ihrer Personalbeschaffung zu starten und zu skalieren, damit Planbarkeit und Wachstum durch qualifizierte Mitarbeiter hergestellt wird.

 

Diese bewÀhrten Recruiting-Methoden geben wir auch gern weiter.

 

Wir sind VĂ€ter von großartigen Kindern und lieben Business, Recruiting, SĂŒĂŸigkeiten und die Amateur-Falknerei (alles wahr, abgesehen von dem Teil mit der Falknerei).

 

Startklar, Recruiting zeitgemĂ€ĂŸ und erfolgreich anzugehen? Du bist ganz nah dran!

 

Bitte folge diesen Schritten, damit auch Du mit uns zusammenarbeiten kannst:

 

 

 

Stell uns Deine unverbindliche Anfrage hier, damit Du erfÀhrst, wie die Fachkraft Gewinner Formel zur Besetzung Deiner Vakanzen funktioniert.

 

Gemeinsam entscheiden wir dann, ob und wie intensiv die gemeinsame Zusammenarbeit zur Besetzung Deiner Vakanzen ausfÀllt.

 

Wunderbar! Deine erste Fachkraftgewinner Maschine ist startklar und wird Dir erfahrungsgemĂ€ĂŸ innerhalb von 7 Tagen die ersten Bewerber liefern.

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Bitte folge diesen Schritten, damit auch Du mit uns zusammenarbeiten kannst:

 

 

 

Stell uns Deine unverbindliche Anfrage hier, damit Du erfÀhrst, wie die Fachkraft Gewinner Formel zur Besetzung Deiner Vakanzen funktioniert.

 

Gemeinsam entscheiden wir dann, ob und wie intensiv die gemeinsame Zusammenarbeit zur Besetzung Deiner Vakanzen ausfÀllt.

 

Wunderbar! Deine erste Fachkraftgewinner Maschine ist startklar und wird Dir erfahrungsgemĂ€ĂŸ innerhalb von 7 Tagen die ersten Bewerber liefern.

Diese herausragenden Resultate bekommen unsere Kunden im Recruiting regelmĂ€ĂŸig. Dank unserer Fachkraft Gewinner Formel

 

Als Fachkraftgewinner helfen wir nachweislich Arbeitgebern, Personalern & Agenturinhabern in Rekordzeit mehr Top-Kandidaten zu gewinnen und einzustellen.

 

 

Martin Löckmann - Wirtschaftsförderung Hamm - wf-hamm.de

"1 Wirtschaftsförderer in 4 Wochen eingestellt"

✔ Ziel:

 

 1 Wirtschaftsförderer in 30 Tagen

 

✔ Qualifizierte Bewerbungen

 

28 Bewerbungen

 

✔ Erfolgreiche Einstellungen

 

1 Wirtschaftsförderer

 

Beate Potthoff - ETL Hohaus - etl-hohaus-hamm.de

"1 Steuerfachangestellte in 7 Tagen eingestellt"

✔ Ziel:

 

1 Steuerfachangestellte in 30 Tagen

 

✔ Qualifizierte Bewerbungen

 

14 Bewerbungen

 

✔ Erfolgreiche Einstellungen

 

1 Steuerfachangestellte & 1 Steuerberater

 

Olaf Heidhaus - Solwig GmbH - Dortmund - solwig.de

"6 Vertriebler in 30 Tagen eingestellt"

✔ Ziel:

 

6 Vertriebler in 30 Tagen

 

✔ Qualifizierte Bewerbungen

 

36 Bewerbungen

 

✔ Erfolgreiche Einstellungen

 

6 Vertriebler 

 

... und 170+ weitere tolle Firmen schwören beim Recruiting

auf die einzigartige UnterstĂŒtzung von Marius & Tim 

Wenn Du bei der Mitarbeiterakquise echte Ergebnisse sehen willst, dann sprich mit uns

 

Trage Dich fĂŒr eins kostenloses und unverbindliches Fachkraft WegweisergesprĂ€ch ein und erfahre, wie Marius & Tim Dir konkret dabei helfen können, in 30 Tagen Neukunden bzw. Mandanten & Mitarbeiter zu gewinnen.

 

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